디지털 역량 진단(DT-Q™) 소개

DT-Q™는 디지털 트랜스포메이션(DT) 시대,
조직의 전략 실행에 부합하는 개인과 조직의 역할 인식과
역량 정도를 규명하는 모델입니다.
이를 기반으로 DT 교육의 체계적 설계, 인재 선발,
DT 시대에 요구되는 DT 인재의 역량 확인 등을
도와주는 온라인 진단 도구입니다.

진단 모델

DT 역량을 Needs(요구인식)-Seeds(공급역량),
Organization(조직)-Individual(개인)의 관점으로 나누어
두 가지 관점의 조합으로,
각 관점의 조합에 따라 DT 추진에 요구되는
대표적인 역량과 태도를 진단합니다.