비즈니스코칭
비즈니스에는 해답은 있을 수 있어도 정답은 없습니다.
Learning Agility 역량 향상을 위한
1:1 코칭 프로그램

비즈니스코칭 프로그램이 궁금하신가요?


디지털 트랜스포메이션 시대, 새로운 기술과 행동 그리고
통찰력을 보다 쉽게 흡수할 수 있어야 발전할 수 있습니다.
끊임없는 변화로 인해 예측할 수 없는 비즈니스 환경에서는
이러한 Learning Agility 역량을 갖추는 것이 중요합니다.

* Learning Agility? 경험을 통해 배우고 새로운 조건에서
성공적으로 수행하기 위해 그 학습을 적용하는 능력과 의지

프로세스

※ 프로그램 구성은 협의 후 Customizing 됩니다.
Pre Coaching
- 사전 설문조사
- 진단
- 맞춤형 설계(AC/DC)
Main Coaching
+ Learning Agility
- PBL 기반 역량 향상
- 시뮬레이션 활용 실습
- 코칭
- 피드백
- PBS 기반 문제해결
Post Coaching
- 지속과제 도출
- 현업적용 지원
- FollowUp 세션 설계/진행
Pre Coaching
- 사전 설문조사
- 진단
- 맞춤형 설계(AC/DC)
Main Coaching
+ Learning Agility
- PBL 기반 역량 향상
- 시뮬레이션 활용 실습
- 코칭
- 피드백
- PBS 기반 문제해결
Post Coaching
- 지속과제 도출
- 현업적용 지원
- FollowUp 세션 설계/진행

Learning Agility 요소

사고 민첩성 Mental Agility

- 복잡성 수용
- 스스로 문제 조사
- 새로운 관계 개발
- 탐구심 유지

사람 민첩성 People Agility

- 사람에 대한 오픈 마인드
- 다양한 그룹과의 상호작용
- 타인의 최고를 이끌어냄

변화 민첩성 Change Agility

- 새로운 가능성 탐구
- 혁신 주도 의지
- 미래 중심적

결과 민첩성 Result Agility

- 어려운 상황에서 결과 도출
- 도전 대응
- 목표 초과 달성

자기 인식 Self-awareness

- 자기 성찰
- 장단점 이해
- 피드백/통찰력 추구

대상 및 진행방식

- 추천대상 : CEO, C-Level, 임원,예비임원,핵심인재