디지털역량진단 데이터로 보는 산업별 / 직급별 DT 필요 역량 인사이트
우리 기업의 디지털 트랜스포메이션을 어떻게 정의하느냐에 따라서 교육·컨설팅의 설계가 달라집니다. 디지털역량진단은 개인의 역량 진단 데이터를 기반으로 우리 기업의 현재 DT 상황을 파악하고, 어떤 부분을 강화해야 할 지 파악하는 데 도움을 줍니다. 또한, 개인의 역량을 진단해 그에 맞는 지식을 설계하는 것이 이노핏의 큰 강점인데요! 정량적 결과를 통해 기업 구성원의 역량을 객관적으로 파악할 수 있는 도구, 디지털역량진단에 대해 살펴보세요!
▶ DT와 관련된 기술적인 내용의 인식과 이해도를 의미하는 ‘DT 탤런트&스킬’의 역량 차이는 산업별로 매우 다양함
▶ 산업별로 필요한 교육이 다른 것을 확인할 수 있음
▶ 차장 / 부장 & 대리 / 과장 직급이 탤런트와 스킬이 높은 것을 확인할 수 있음
▶ 직급별 역시 필요한 교육이 다른 것을 확인할 수 있음
▼ 산업별 / 직급별 인식 및 역량에 대해 자세히 알아보기 ▼
