채용
이노핏파트너스는 S.M.A.R.T하게 일합니다.
우리와 함께할 유능한 인재를 기다리고 있습니다.
직원 인터뷰(FIT터뷰) - 프로젝트개발그룹(PDG) 유찬혁 PM

유찬혁 PM프로젝트개발그룹(PDG, Project Development Group)안녕하세요 이노핏파트너스의 프로젝트개발그룹 유찬혁입니다.







유찬혁 PM
프로젝트개발그룹(PDG, Project Development Group)





안녕하세요 이노핏파트너스의 프로젝트개발그룹 유찬혁입니다.
이노핏파트너스에 합류한 이후 주로 상품개발, 프로젝트 제안, 교육과정 운영 등을 담당하고 있습니다.







입사한 이후 시간이 쏜살같이 지나간 것 같습니다.
그만큼 열정적으로 프로젝트에 임했기 때문이 아닐까 싶은데요.
그중 가장 기억에 남는 것은 이노핏파트너스를 대표하는 PM으로 모 기업의 프로젝트 현장을 방문했을 때 입니다.
지식의 생산 현장을 직접 눈으로 보고 PM으로써 참여하면서 사고의 틀이 넓어졌습니다.
무엇보다 믿고 맡겨주신 덕분에 성공리에 프로젝트를 마칠 수 있었고,
혼자 프로젝트 수행을 완수했다는 사실에 큰 용기와 자신감을 얻을 수 있는 시간이었습니다.







이노핏파트너스에는 인센티브, 경조사 지원, 명절 선물 등 다양한 복지 문화가 있습니다.
그중 하나가 생일 기념 조기 퇴근제인데요.
특별한 날인만큼 소중한 사람과 시간을 보낼 수 있도록 배려해주는 점이
자랑스러운 이노핏파트너스의 복지 문화 중 하나라고 생각합니다.







사실 어떤 동료와 함께 일하는지는 크게 중요하지 않다고 생각합니다.
어느 분이든 각자 장점이 있고, 맡은 직무에서 그 장점을 십분 발휘해 최선을 다한다면
긍정적인 결과물이 나올 수 있을 것입니다.
무엇보다 '주어진 프로젝트에서 본인이 어떤 역할을 할 수 있느냐'가 더 중요하다고 생각하며,
이는 오롯이 제 역량에 달렸다고 봅니다.







가까운 미래에 어떤 모습이 되었으면 좋겠는지 상상해보았을 때
우선 대표 PM으로서 '큰 규모의 프로젝트'를 성공적으로 완성하는 것입니다.
이를 위해 지속적인 성장과 함께 PM으로서 전문성을 키울 것입니다.






'유연함'을 갖춘 분이라면 누구든지 이노핏파트너스에 빠르게 적응하실 수 있을 것입니다.
이노핏파트너스는 빠르게 변화하는 트렌드와 산업 동향을 지속적으로 파악하고
이를 제안서 및 각 교육·컨설팅에 적용하여 고객 친화적인 프로그램을 제공하고 있습니다.
프로젝트 별 유연성, 성과에 따른 보상, 지속적인 교육 기회 등 다양한 베네핏이 모여
변화와 위기에 꺾이지 않는 이노핏파트너스 조직문화를 이끌어가고 있습니다.





[Q+] 마지막으로 하고 싶은 한 마디가 있다면?
어떤 일을 하든지 가장 중요한 것은 '스트레스 관리'라고 생각합니다.
수주에 실패했을 때, 그 사실에 매몰되기 보다는
원인을 분석하고 더 나은 방향성을 잡으며
새로운 프로젝트 수주를 위해 노력하는 건강한 마인드가 중요합니다.




* 인터뷰어 / 이주리 책임PM
*  정리 / 마케팅팀