직원 인터뷰(FIT터뷰) - 프로젝트개발그룹(PDG) 봉하윤 선임PM
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봉하윤 선임PM프로젝트개발그룹(PDG, Project Development Group)
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안녕하세요. 프로젝트개발그룹 봉하윤 선임입니다.
비즈니스인포매틱스학 석사 전공하며 다양한 DX 프로젝트를 담당하다가
이노핏에 합류하게 되었습니다.
사실 평상시 친구들에게는 무난한 스타일 때문에 '교회오빠'라고 불리는 반면,
이노핏에서는 '호위무사'를 담당하고 있습니다 :)
사실 2022 이노핏 송년회 때,
'주니어의 역습' 코너에서 '박사님들 호위무사'라는 능력치를 부여해주셔서
저 스스로도 그렇게 생각하고 임하고 있어요.
선배님들의 보조는 기본이고, 든든한 버팀목 역할을 하고자 노력하고 있습니다.
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처음 큰 프로젝트(PBS Basic - 문제해결 과정)를 맡았을 때, 교육생들과 함께 아이디어를 쌓아가는 등
전반적인 교육 운영의 틀과 이노핏 방향성을 이해할 수 있었는데요.
특히 교육생분들께서 결과물을 발전시키시는 모습들과 이를 위한 역할을 해내면서 큰 보람을 느꼈습니다.
PBS 과정은 다른 과정과 달리 장기간 진행되어 꽤나 큰 체력 소모가 있지만,
그만큼 성취감이 높은 프로젝트라고 생각합니다.
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제가 지금까지 근무하면서 느낀 점은, 교육 과정을 기획하는 단계가 있다보니
'최신 트렌트를 파악하는 능력'과 '리서치 능력'이 정말 중요하다고 생각합니다.
새로운 자료를 찾아보고, 학습하는 것에 대해 거부감이 없는 분이면 좋을 것 같아요.
제가 석사 과정을 이수한 사람이다보니 바로 이 과정의 중요도에 대해 더욱 공감하는 것 같아요.
물론 쉽지 않을 때도 있겠지만, 그래도 무언가 새로운 것을 찾는 것에 대해 두려움이 없는 게 가장 중요할 것 같습니다.
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우선, Work에서의 당장 이루고 싶은 목표는 PBS 과정을 단독으로 수주해보고 싶습니다.
이른바, '메가 프로젝트'를 혼자 수주해보고 싶고요 :)
Life에서의 개인적인 목표는 '소설쓰기'입니다.
흔히 말하는 '세계관'을 만들어 '무'에서 '유'를 만들어내는 창조자가 되어보고 싶습니다.
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무엇이든 겪어보기 전에는 모른다는 말이 있지요.
흔히들 작은 기업의 경우 업무 범위가 넓고 힘들 것이라는 등의 편견이 있습니다.
그러나 이노핏파트너스에는 이곳만의 조직문화와 좋은 사람들이 많아 시너지 효과를 내고 있다고 생각합니다.
또 공정한 보상과 프로젝트 별 유연성, 지속적으로 제공되는 교육 기회 등도 빼놓을 수 없고요.
이노핏파트너스에 합류해서 함께 겪어보시면 그런 편견들이 없어질 것이라 자부합니다.
[Q+] 미래의 이노핏 후배들에게 하고 싶은 한 마디가 있다면?
윤정원 대표님께서 늘 말씀하듯이 "사람의 성장 곡선은 'S형태'"입니다.
처음엔 더딜 수 있지만 함께 성장을 거듭하다 보면, 3-7년차에는 가파르게 성장할 수 있는 포인트가 올 것입니다.
* 인터뷰어 / 이주리 선임PM
* 정리 / 마케팅팀