직원 인터뷰(FIT터뷰) - 프로젝트개발그룹(PDG) 김종열 선임PM
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김종열 선임PM프로젝트개발그룹(PDG, Project Development Group)
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안녕하세요. 프로젝트개발본부 김종열 선임입니다.
대학원에서 경영학 박사 수료로 Business Intelligence를 전공하였고,
기업의 디지털 전환에 대해 관심을 가지고 지속적으로 공부를 하고 있습니다.
현재는 디지털 시대, 기업의 문제해결을 돕기 위한 교육·컨설팅 기획 및 운영 업무를 맡고 있습니다.
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이노핏파트너스에서의 교육·컨설팅은 주로 비즈니스 지식과 IT 기술 지식을 융합할 수 있는 형태로 이루어집니다.
이런 방향성이 '경영학'과 '데이터 분석'을 함께 배운 제 입장에서 낯설지 않은 것 같아요.
그러다보니, 기술 교육에 대한 제안과 수행 뿐만 아니라 고객사와의 커뮤니케이션에도 매우 도움이 되고요.
최근에는 RPA에도 관심이 많아서 회사 내부의 반복적인 업무들을 자동화할 수 있는 방안들을 찾고 있는데,
이런 활동들이 이노핏파트너스에도 도움이 되길 바라고 있습니다^^
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앗 어떻게 아셨죠? ㅎㅎ 사실 19년~20년 즈음 대학원 조교 시절 잠시 파트타임으로 일을 한 적이 있어요.
그때부터 지금까지 이노핏파트너스는 기업이 성공적인 디지털 전환 또는 문제해결을 할 수 있도록 고민하고 함께 공부를 하더라구요.
그런 점들이 좋은 기억으로 남아서 입사를 결정하게 된 것 같습니다.
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제가 자랑하고 싶은 부분은 바로 '성장을 장려하는 문화'입니다.
이노핏파트너스는 직원들을 '직원'으로 바라보기보다 미래의 '사업 파트너'로 본다고 생각해요.
파트너교수님들을 통해 내부 직원 교육을 진행하고, 기업용 온라인강의를 제공하는 등 꾸준히 성장할 수 있도록 돕습니다.
(심지어 대학원 진학 시에 학비를 지원해주는 제도까지 갖추고 있죠!)
프로젝트에 따라 다르긴 하지만 PM으로서 스스로 업무와 우선순위 등을 조율하기 때문에
자기 개발을 할 수 있는 시간도 충분히 확보할 수 있다는 점도 자랑하고 싶네요!
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조직문화도 그렇고, 워낙 좋은 분들이 모여 있는 조직이다 보니
새로 들어오시더라도 적응하는 데 어려움은 없으실 것이라 생각해요.
업무적으로 (저도 배우고 있는 상황이지만) 빠르게 적응하기 위해서는
질문, 자료 서칭, 그리고 팀원들과 대화를 많이 하는 것이 중요하다고 생각합니다.
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함께 성장할 수 있는 동료가 합류하면 좋을 것 같습니다.
현재 같은 팀원인 이신영 선임님과는 항상 서로 부족한 점을 보완하기 위해서 자주 대화를 하고 있는데요.
그러다보니 시너지를 통해 보다 나은 결과를 가져오는 경우가 많더라고요!
업무에 대해 자신이 아는 것에 대해서 가감없이 공유하고
더 나은 방향에 대해서 서로 고민하면서 함께 성장할 수 있는 동료와 함께한다면
좋을 것 같습니다.
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최근에 PMO(Project Management Office) 간사라는 보직을 맡게 되었습니다.
PM분들이 보다 효율적으로 업무를 하실 수 있도록 지원하는 역할을 맡게 되었는데,
모두에게 도움이 되는 방향으로 이끌어 나가는 것이 단기적인 목표가 될 것 같네요.
[Q+] 미래의 이노핏 후배들에게 하고 싶은 한 마디가 있다면?
치열하게 고민하고 성장하길 원하는 분이시라면 이노핏파트너스와 함께 하시죠!
기다리고 있겠습니다.
* 인터뷰어 / 이유진 PM
* 정리 / 마케팅팀