Q1. 왜 데이터 기능 교육에 투자한 만큼 성과가 나지 않을까요?

A. 투자가 성과로 이어지는 숨은 조각을 놓쳤기 때문입니다.

데이터로 일하는 ‘데이터 조직문화’ 가 구축되지 않아서 입니다.

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*데이터 조직문화 : 조직 내에서 데이터를 핵심 자산으로 인식하고 데이터에 기반해 일하는 방식

Q2. 데이터 문화 구축, 무엇부터 해야 하나요?

A. 리더의 생각과 행동부터 바뀌어야 합니다.

리더가 모든 업무에서 데이터를 우선 순위에 두어야만 데이터가 제대로 수집, 분석, 활용될 수 있습니다.

데이터를 아는 것과 실제로 활용하고 성과를 내는 것은 다릅니다.

이번 웨비나를 통해서 데이터 문화의 중요성과

데이터로 성과를 내기 위해 ‘리더의 데이터 코드 8’을 알려드립니다.