프로젝트교수
학력
aSSIST 리더십전공 경영학 박사 고려대 기업교육전공 교육학 석사 북경외국어대학교 수료경력
現 이노핏파트너스 프로젝트교수 現 리더와 촉진 연구소 대표 現 산업정책연구원 연구교수 現 aSSIST HRM & HRD 객원교수 現 대한리더십학회 이사 前 고려대학교 OD & Facilitation 강의교수 前 LS 지주사 People Lab (HR Analytics) 부장 前 LS그룹 미래원 (리더십, 조직개발) PL주요 프로젝트
교육 : 리더십 프로그램 (성과관리∙애자일∙성과창출), 조직 진단 도구 개발 및 가치관 수립 인사 : HR Analytics (협업∙퇴사원인∙고성과 인재 특성 분석), 성격가치관 및 리더십진단 개발 그 외 조직개발 & 문제해결 프로젝트, 리더 그룹코칭 참여주요연구
복잡계 경영, 복잡계 리더십, 역설적 리더십 성과관리, 성과코칭 이슈해결 문제해결 워크샵 핵심인재 리더십, Self Branding저서 및 컬럼
[저서] 복잡계 경영 Complexity Management (2024) 1톤의 생각보다 1그램의 행동이 필요하다 (2013) [논문] 복잡계 리더십이 구성원과 조직 민첩성에 미치는 영향 (2020) The Effect of Complexity Leadership on Organizational Agility (2020) 참여적 의사결정과 구성원 민첩성의 관계 (2019) [칼럼] 경력 사원들에 대처하는 HRD의 전략과 방법 (2024) HR 내 경력은 어쩌지? 아하! AGILE! (2024) 데이터 리터러시, 나는 뭘 준비해야 할까? (2024) 애자일(Agile), 왜 중요하며 무엇을 준비하고 경계해야 하는가 (2021)